NOS POSTES

Nos postes

Recruteur de donateurs (RD)

VOTRE MISSION

En équipe et dans les rues de votre ville, vous proposerez aux passants de soutenir, par un don régulier (via un prélèvement automatique mensuel), l’association que vous représentez.

LES OBJECTIFS

Donner aux citoyens une occasion d’agir et permettre aux ONG d’accroître durablement leurs ressources financières pour mener à bien leurs missions.

QUALITÉS REQUISES

• Sensibilité aux causes humanitaires, environnementales ou de santé publique
• Goût pour le dialogue et le contact humain
• Dynamisme, bonne humeur et esprit d’équipe
• Bonne résistance physique et psychologique

NOTRE CONTRAT DE TRAVAIL

• CDD d’un mois environ, renouvelable
• Rémunération fixe :
10,15 € brut/heure, soit 1 539,45 € brut/mois complet de travail
Possibilité d’évolution rapide à 12 € brut/heure, soit 1 820,04 € brut/mois complet de travail (+10% de prime de précarité, +10% d’indemnités de congés payés)
• Temps plein ou temps partiel au choix selon les horaires suivants :
De 11H à 19H pendant 3, 4 ou 5 jours par semaine
De 11H à 16H30 pendant 4 ou 5 jours par semaine
De 14H30 à 19H pendant 4 ou 5 jours par semaine
• Formation rémunérée
• Chèques déjeuner de 8 € (60% à la charge d’ONG Conseil)
• Perspectives d’évolution vers des postes de cadre

Toute l’année, des missions de collecte de fonds sont organisées partout en France. Consultez le calendrier des missions, postulez et rejoignez nous pour une mission ou plus !

LES PLUS ONG CONSEIL FRANCE

Le Comité d'entreprise (CE) ONG Conseil France
Tous les salariés d'ONG Conseil France peuvent acheter des produits et services à tarifs préférentiels sur le site www.ce-ongconseil.com.
Le CE rembourse également certains frais des salariés, comme une partie de leurs vacances et de leur abonnement sportif.

La mutuelle ONG Conseil France
Les salariés d'ONG Conseil France en CDI ou ayant plus d'un an d'ancienneté et ayant travaillé plus de 900 heures (l'équivalent de 6 mois de travail à temps plein) sur les 12 derniers mois (de date à date) peuvent bénéficier de la mutuelle de l'entreprise.

Recruteur confirmé

Après avoir effectué deux missions complètes, vous devenez systématiquement recruteur confirmé. Votre mission est identique à celle du recruteur de donateurs, vous bénéficiez des mêmes avantages dans votre contrat de travail et votre rémunération augmente, elle passe à :  
10,65 € brut/heure, soit 1615,29 € brut/mois complet de travail
(+21% de prime de précarité et d’indemnités de congés payés)

Recruteur-Booster

À partir de deux missions, le statut de recruteur-booster peut être proposé aux recruteurs de donateurs et aux recruteurs confirmés. Son rôle est de donner l’exemple en termes d’attitude, de discours et de réussite, au sein des différentes équipes dont il fait partie.
Sa rémunération, plus de 30 % supérieure au SMIC est de :
12 € brut/heure, soit 1820,04 € brut/mois complet de travail
(+21% de prime de précarité et d’indemnités de congés payés)

Responsable d’équipe (RE)

Après quelques missions, les recruteurs confirmés ou recruteurs-boosters peuvent évoluer vers le poste de Responsable d’équipe (statut cadre). Véritable manager terrain, le Responsable d’équipe doit ajouter aux aptitudes démontrées dans la collecte de fonds de rue des qualités dans l’animation, l’encadrement d’équipe et de la rigueur dans la gestion logistique et administrative de sa mission. Son contrat de travail est de 35H, rémunéré à :
13,198 € brut/heure, soit 2001,74€ brut/mois (sans compter les heures supplémentaires)
(+21% de prime de précarité et d’indemnités de congés payés)

Responsable d’équipe chargé du recrutement de ses équipes (REP)

Les meilleurs Responsables d’équipe peuvent par la suite acquérir de nouvelles compétences en Ressources Humaines, en constituant eux-mêmes leurs équipes. Ils sont formés à mener un entretien d’embauche et à détecter de nouveaux talents. Le contrat est identique à celui du responsable d’équipe avec :
une prime par session d’entretiens réalisée (calculée au prorata du temps de mission) de 300 € brut pour un mois complet de travail.

Responsable d’équipe chargé du recrutement et de la formation de ses équipes (REPF)

Les REP confirmés ont la possibilité d’obtenir un savoir-faire supplémentaire en apprenant à devenir formateur des futurs recruteurs de donateurs. : animation d’un groupe de travail, transmission de connaissances et expériences, validation des acquis, mise en situation… Le contrat est identique à celui du responsable d’équipe avec :
une prime supplémentaire par session d’entretiens réalisés calculée au prorata du temps de mission de 300 € brut pour un mois complet de travail et
une prime supplémentaire par formation réalisée (calculée au prorata du temps de mission) de 300 € brut pour un mois complet de travail.

Témoignages

• Les seniors battent le pavé
• Une aventure humaine forte, accessible aux personnes en situation de handicap
• Maïté Meunier, mère de famille et recruteuse de donateurs